Virtual Greats Culture d’entreprise
Culture Virtual Greats
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 270 Coral Circle
El Segundo, CA
United States of America
- Site Internet
- virtualgreats.com
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
MotionPoint provides users with website translation and globalization services to optimize user experiences in target markets.
Virtual Greats Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Eating with Friends alot and Working
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Being Administrator and working with more people
Laissez Virtual Greats savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Virtual Greats que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Virtual Greats l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Virtual Greats
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Virtual Greats
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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