VMG Partners Culture d’entreprise
Culture VMG Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 39 Mesa Street, Suite 201
San Francisco, CA 94129
United States of America
- Site Internet
- www.vmgpartners.com
- Fondé
- 2005
Description de l’entreprise
VMG Partners is a private equity investment firm with an exclusive focus on acquiring highly branded consumer products companies in the
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dave Baram
CEO / President
Dave Baramsert en tant que CEO / President de VMG Partners .
Sarah Lane
Executive Producer, Unfinished Biz
Sarah Lane serves as the Executive Producer, Unfinished Biz of VMG Partners. Sarah started at VMG Partners in June of 2017. Sarah currently resides in Greater Los Angeles Area.
Cassie Nielsen
Vice President of Talent
Cassie Nielsen serves as the Vice President of Talent of VMG Partners. Cassie started at VMG Partners in November of 2015. Cassie currently resides in San Francisco Bay Area.
Angad Hira
Chief Financial Officer
Angad Hira serves as the Chief Financial Officer of VMG Partners. Angad started at VMG Partners in November of 2018. Angad currently resides in San Francisco Bay Area.
Emily Eisenbarth
Chief Compliance Officer
Emily Eisenbarth serves as the Chief Compliance Officer of VMG Partners. Emily started at VMG Partners in August of 2018. Emily currently resides in San Francisco Bay Area.
Laissez VMG Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à VMG Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VMG Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VMG Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VMG Partners
N/A
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez VMG Partners ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×