Voise Culture d’entreprise
Culture Voise
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.voise.co
Description de l’entreprise
Share to friends with no hassle. It is Just Yes or No. ""Cool"" Or ""Not""
Voise Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Fun Group of talented people, couldn't ask for a better work environment
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They listen, and admit when they are wrong!
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They really care about Family First! Kids sick family comes first, I love their attitude!
Laissez Voise savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Voise que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Voise l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Voise
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Voise
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Voise ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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