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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 71

PDG

Vouched Culture d’entreprise

Culture Vouched

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Vouched est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

Direction

PDG de Vouched

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Dîtes à Vouched que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Vouched l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Vouched a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vouched

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vouched

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Vouched Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Vouched donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Vouched sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Vouched , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Vouched sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Vouched sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Vouched croient que l'environement chez Vouched est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vouched est bureaucratique . Environ 67% des employés chez Vouched travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Vouched sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Vouched ont examiné Vouched dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 3 Vouched donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Vouched sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Vouched , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Vouched sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Vouched sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Vouched croient que l'environement chez Vouched est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vouched est bureaucratique . Environ 67% des employés chez Vouched travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Vouched sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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