Walk With Path Culture d’entreprise
Culture Walk With Path
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- United Kingdom
- Site Internet
- www.walkwithpath.com
Description de l’entreprise
Walk With Path is a healthcare company focused on injury prevention, improved mobility and user-centred design and intervention.
Walk With Path Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Hands on works with customers
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Money but always want more
Laissez Walk With Path savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Walk With Path que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Walk With Path l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Walk With Path
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Walk With Path
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Walk With Path ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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