Weber-Stephen Products Culture d’entreprise

23 des employés de chez Weber-Stephen Products ont examiné Weber-Stephen Products dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Weber-Stephen Products donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Weber-Stephen Products ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Weber-Stephen Products , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Weber-Stephen Products sont généralement satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Weber-Stephen Products sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Weber-Stephen Productscroient que l'environement chez Weber-Stephen Products est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Weber-Stephen Products est extrêmement rapide . Envirion 49% des employés chez Weber-Stephen Products travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Weber-Stephen Products sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.