Weber-Stephen Products Culture d’entreprise

Les employés 26 chez Weber-Stephen Products ont examiné Weber-Stephen Products dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 26 Weber-Stephen Products donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Weber-Stephen Products sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Weber-Stephen Products , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Weber-Stephen Products ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Weber-Stephen Products sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Weber-Stephen Products croient que l'environement chez Weber-Stephen Products est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Weber-Stephen Products est extrêmement rapide . Envirion 56% des employés chez Weber-Stephen Products travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Weber-Stephen Products sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.