Westcor Land Title Insurance Culture d’entreprise

Culture Westcor Land Title Insurance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Westcor Land Title Insurance est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

B-

eNPS

C+

Evaluation du PDG

Sentiment

Réunions

C-

PDG de Westcor Land Title Insurance

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Mary ODonnell

66 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Westcor Land Title Insurance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Westcor Land Title Insurance

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Westcor Land Title Insurance Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Westcor Land Title Insurance donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Westcor Land Title Insurance sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Westcor Land Title Insurance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Westcor Land Title Insurance sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Westcor Land Title Insurance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Westcor Land Title Insurancecroient que l'environement chez Westcor Land Title Insurance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Westcor Land Title Insurance est confortablement rapide . Envirion 66% des employés chez Westcor Land Title Insurance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Westcor Land Title Insurance sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez Westcor Land Title Insurance ont examiné Westcor Land Title Insurance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Westcor Land Title Insurance donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Westcor Land Title Insurance sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Westcor Land Title Insurance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Westcor Land Title Insurance sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Westcor Land Title Insurance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Westcor Land Title Insurancecroient que l'environement chez Westcor Land Title Insurance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Westcor Land Title Insurance est confortablement rapide . Envirion 66% des employés chez Westcor Land Title Insurance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Westcor Land Title Insurance sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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