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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 56

PDG

WH International Response Center Culture d’entreprise

Culture WH International Response Center

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de WH International Response Center est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C-

Evaluation du PDG

Culture de travail

PDG de WH International Response Center

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

63 /100

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Dîtes à WH International Response Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à WH International Response Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à WH International Response Center

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à WH International Response Center

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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WH International Response Center Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 WH International Response Center donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez WH International Response Center ont examiné WH International Response Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 WH International Response Center donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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