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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 25

PDG

Wheeler Industries Culture d’entreprise

Culture Wheeler Industries

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Wheeler Industries est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Culture de travail

D+

Direction

Evaluation du PDG

PDG de Wheeler Industries

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

50 /100

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Dîtes à Wheeler Industries que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wheeler Industries l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wheeler Industries

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wheeler Industries

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Wheeler Industries Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Wheeler Industries donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Wheeler Industries ont examiné Wheeler Industries dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Wheeler Industries donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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