Competitors:
QSC, LLC
QSC, LLCWilliams Sound Culture d’entreprise
Culture Williams Sound
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 10300 Valley View Road
Eden Prairie, MN 55344
United States of America
- Site Internet
- www.williamssound.com/
- Fondé
- 1976
Description de l’entreprise
An Eden Prairie, Minn.-based provider of assistive listening systems
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paul Ingebrigtsen
CEO / President
Paul Ingebrigtsensert en tant que CEO / President de Williams Sound .
Gregg Abram
VP Engineering & CTO
Gregg Abram serves as the VP Engineering & CTO for Williams Sound, LLC. Gregg started at Williams Sound, LLC in March of 1986. Gregg is based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Doreen Ingebrigtsen
VP of Sales
Doreen Ingebrigtsen serves as the VP of Sales for Williams Sound Corp. Doreen started at Williams Sound Corp in January of 2000. Doreen is based in the United States.
Tony Braun
Vice President of US Sales
Tony Braun serves as the Vice President of US Sales of Williams Sound. Tony currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Brieann Remiger
Human Resources Supervisor
Brieann Remiger serves as the Human Resources Supervisor of Williams Sound. Brieann started at Williams Sound in June of 2017. Brieann currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Laissez Williams Sound savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Williams Sound que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Williams Sound l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Williams Sound Visa H1B
En 2019, Williams Sound a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Williams Sound
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Williams Sound
N/A
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