Wiss & Company Culture | Comparably

Wiss & Company Culture d’entreprise

Culture Wiss & Company

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Wiss & Company

Paul Peterson Wiss & Company's CEO
Paul Peterson

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Paul Peterson  CEO / President
Paul Peterson
CEO / President
Paul Petersonsert en tant que CEO / President de Wiss & Company .
Donna Woronka  Chief Client Officer, WEST Division
Donna Woronka
Chief Client Officer, WEST Division
Donna Woronka sert en tant que Chief Client Officer, WEST Division de Wiss & Company.
Penelope Bustamante  Chief Operating Officer
Penelope Bustamante
Chief Operating Officer
Penelope Bustamante sert en tant que Chief Operating Officer de Wiss & Company.
Sean Colrick  Director of Client Partnerships
Sean Colrick
Director of Client Partnerships
Sean Colrick sert en tant que Director of Client Partnerships de Wiss & Company.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kevin Kurtz  Director Talent Acquisition
Kevin Kurtz
Director Talent Acquisition
Kevin Kurtz serves as the Director Talent Acquisition of Wiss & Company. Kevin currently resides in the Greater New York City Area.
Amanda Dominguez  Learning & Talent Development Manager
Amanda Dominguez
Learning & Talent Development Manager
Amanda Dominguez serves as the Learning & Talent Development Manager of Wiss & Company. Amanda currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Wiss & Company savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Wiss & Company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wiss & Company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Wiss & Company Visa H1B

En 2019, Wiss & Company a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wiss & Company

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wiss & Company

N/A

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