X-Ecos is a Software-as-a-Service business currently developing a platform software solution in a highly lucrative market segment. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 64

PDG

X-Ecos Culture d’entreprise

Culture X-Ecos

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de X-Ecos est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

B-

Bonheur

C+

Direction

C+

Rétention

C+

Culture de travail

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Dîtes à X-Ecos que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à X-Ecos l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à X-Ecos

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à X-Ecos

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

X-Ecos Vidéo de culture

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X-Ecos Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 X-Ecos donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à X-Ecos sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au X-Ecos , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

5 des employés de chez X-Ecos ont examiné X-Ecos dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 X-Ecos donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à X-Ecos sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au X-Ecos , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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