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XpertTech Compagnie réclamée
XpertTech Culture d’entreprise
Culture XpertTech
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
XpertTech Mission, vision et valeurs
What's the main reason you stay at your current company?
Déclaration de mission
XpertTech was among the top award recipients at the 12th Annual Business Diversity Conference in April 2012. The goal of the conference is to bring together entrepreneurs, companies and practice-based participants with an interest in multicultural business. XpertTech was recognized for its position among the top woman owned businesses due to our tremendous growth and prosperity in the past year.
XpertTech Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez XpertTech ont examiné XpertTech dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 400 W Cummings Park, Suite 2850
Woburn, MA
United States of America
- Site Internet
- www.xperttech.com
- Fondé
- 2002
Description de l’entreprise
XpertTech Inc., with offices in San Francisco, Calif., and Woburn, Mass. - named one of the fastest-growing technology solutions companies
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kaurik Raj
CEO / President
Kaurik Rajsert en tant que CEO / President de XpertTech .
Nitin Awte
Vice President Of Recruiting
Nitin Awte serves as the Vice President Of Recruiting of XpertTech Inc. Nitin started at XpertTech Inc in Mar of 2016. Nitin currently resides in the Greater Boston Area.
Sudheerkumar Aita
Financial Executive Trainee
Sudheerkumar Aita serves as the Financial Executive Trainee of XpertTech Inc. Sudheerkumar currently resides in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Smita Rangoli
Technical Recruiter (Human Resource Department)
Smita Rangoli serves as the Technical Recruiter (Human Resource Department) of XpertTech Inc. Smita started at XpertTech Inc in March of 2010. Smita currently resides in the Greater Boston Area.
Ajay K
Senior Talent Acquisition Specialist
Ajay K serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of XpertTech. Ajay currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
XpertTech Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Supportive but not overbearing. This becomes important for a small/ middle sized company.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
A result driven culture leaves little to chance.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fun guys and a good atmosphere.
Laissez XpertTech savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à XpertTech que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à XpertTech l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez XpertTech ?
Demandez anonymement aux employés de XpertTech n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez XpertTechDernières questions / réponses
What benefits does XpertTech provide?
Medical, Dental, PTO, 401K, Free lunches etc.
What's the company culture like at XpertTech?
A great combination of vision, values, and people.
What benefits does XpertTech provide?
Medical, Dental, PTO, 401K, Free lunches etc.
What's the company culture like at XpertTech?
A great combination of vision, values, and people.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
XpertTech Visa H1B
En 2019, XpertTech a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 75% Accordé (3 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à XpertTech
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à XpertTech
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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