Communication, leadership, management guidance and mentoring.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Yes. Have not received a raise since 2015.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication. Inclusion of workforce.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Our manager is horrible. Provides no leadership. Completely disconnected. Very narcissistic. Manages by intimidation.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Again, more team building, better communications. There is a definite divide between Senior Management and lower level employees.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
My job has gotten somewhat tedious and have been taken off path from my primary skill set. Lack of appreciation.
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