Yardstik Culture d’entreprise
Culture Yardstik
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Yardstik Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
They take their time to interview. Seeing it on the other side - team really wants to hire the best.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Good vibes, paid fairly and great leadership
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Culture and its people without a doubt
Laissez Yardstik savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Yardstik que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Yardstik l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Yardstik
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Yardstik
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Yardstik ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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