Yokohama Tire Corporation Culture d’entreprise
Culture Yokohama Tire Corporation
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Yokohama Tire Corporation Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
You got the job when can you start
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Safe clean and very consistent.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They do everything they can to keep us in business.
Laissez Yokohama Tire Corporation savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Yokohama Tire Corporation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Yokohama Tire Corporation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Yokohama Tire Corporation
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Yokohama Tire Corporation
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Yokohama Tire Corporation ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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