YRC Worldwide Culture d’entreprise

126 des employés de chez YRC Worldwide ont examiné YRC Worldwide dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 126 YRC Worldwide donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à YRC Worldwide sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au YRC Worldwide , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de YRC Worldwide ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 126 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de YRC Worldwide sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de YRC Worldwide croient que l'environement chez YRC Worldwide est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez YRC Worldwide est modéré . Envirion 26% des employés chez YRC Worldwide travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de YRC Worldwide sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.