Ysleta Independent School District Culture d’entreprise
Culture Ysleta Independent School District
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Ysleta Independent School District Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
We are given Autonomy over decisions
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
TRS teacher retirement system will be beneficial
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are collaborative and courteous
Laissez Ysleta Independent School District savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Ysleta Independent School District que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ysleta Independent School District l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ysleta Independent School District
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ysleta Independent School District
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Ysleta Independent School District ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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