Zenreach Culture | Comparably
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Zenreach Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
18
TOTAL
NOTATIONS
222

Zenreach Culture d’entreprise

Culture Zenreach

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Zenreach est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Zenreach

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
John Kelly Zenreach's CEO
John Kelly
80 /100

Laissez Zenreach savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Zenreach que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zenreach l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Zenreach a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

4
Total appliqué
  • 100% Accordé (4 sur 4)
  • 0% Refusé ( sur 4)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zenreach

Bas
35%

Zenreach se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zenreach

Top
50%

Zenreach se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
19
Score eNPS
55%Promoters
9%Passives
36%Detractors

Zenreach Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Zenreach is committed to being "Merchant first." Running a business is hard. We're obsessed with finding ways to empower offline businesses with the tools they need to compete. Our robust and personalized smart solutions can help any business, from the corner retail shop to the largest restaurant chain, create meaningful connections with their customers. Like the idea of helping businesses close the gap between the online and offline worlds? Introduce yourself!

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Zenreach Coup d’oeil sur la culture

18 des employés de chez Zenreach ont examiné Zenreach dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Zenreach donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Zenreach sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Zenreach , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Zenreach sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Zenreach sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Zenreachcroient que l'environement chez Zenreach est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zenreach est extrêmement rapide . Environ 63% des employés chez Zenreach travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Zenreach sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Assistance légale
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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