It company Culture | Comparably
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It company società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
39

It company Culture Company

It company Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.1/5
La cultura generale di It company è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di It company

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Dominic Barton It company's CEO
Dominic Barton
85 /100

Let It company sa che si desidera lavorare lì

Dici It company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà It company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso It company

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso It company

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

It company Video Cultura

See All Media

It company Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di It company hanno esaminato It company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 It company dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di It company sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in It company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di It company sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let It company sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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