DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato: Ravi Jhunjhunwala

HEG Culture Company

HEG Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di HEG è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

A+

Sentimento

Valori del lavoro

Team esecutivo

Ritenzione

B-

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HEG

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HEG

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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HEG Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 HEG dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HEG non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HEG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HEG sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di HEG hanno esaminato HEG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 HEG dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HEG non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HEG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HEG sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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