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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 69

Amministratore delegato: Steve Olszewski

Spruce Finance Culture Company

Spruce Finance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di Spruce Finance è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ambiente

Valori del lavoro

Leadership

Team esecutivo

CEO di Spruce Finance

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Steve Olszewski

78 /100

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Let Spruce Finance sa che si desidera lavorare lì

Dici Spruce Finance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spruce Finance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spruce Finance

Parte inferiore

45%

Spruce Finance si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spruce Finance

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We acquire operating residential and C&I solar assets and PPAs in North America backed by long-term agreements that generate attractive risk-adjusted returns.

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Spruce Finance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Spruce Finance dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Spruce Finance non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Spruce Finance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Spruce Finance sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Spruce Finance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Spruce Finance crede l'ambiente al Spruce Finance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spruce Finance è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Spruce Finance lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Spruce Finance sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Spruce Finance hanno esaminato Spruce Finance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Spruce Finance dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Spruce Finance non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Spruce Finance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Spruce Finance sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Spruce Finance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Spruce Finance crede l'ambiente al Spruce Finance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spruce Finance è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Spruce Finance lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Spruce Finance sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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