Op4G Culture | Comparably
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Op4G società ha sostenuto
"Op4G is a philanthropic market research company that offers open-end coding, quantitative surveys and online reporting services." leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
38

Op4G Culture Company

Op4G Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.8/5
La cultura generale di Op4G è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Op4G

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni
Frank Nappo Op4G's CEO
Frank Nappo
78 /100

Let Op4G sa che si desidera lavorare lì

Dici Op4G sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Op4G la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Op4G

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Op4G

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Op4G Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Op4G hanno esaminato Op4G attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Op4G dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Op4G sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Op4G sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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