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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 29

Nominale Complessiva: 304

Amministratore delegato

PNNL Culture Company

PNNL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di PNNL è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

Perks e vantaggi

Felicità

B-

Compenso

C+

CEO di PNNL

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

81 /100

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Let PNNL sa che si desidera lavorare lì

Dici PNNL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PNNL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PNNL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PNNL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

64%	Promoters
16%	Passives
20%	Detractors

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PNNL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 29 PNNL dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PNNL sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PNNL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PNNL sono soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La metà di loro credono gli incontri a PNNL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PNNL crede l'ambiente al PNNL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PNNL è moderare. Circa 75% dei dipendenti a PNNL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di PNNL sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

29 dipendenti di PNNL hanno esaminato PNNL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 29 PNNL dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PNNL sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PNNL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PNNL sono soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La metà di loro credono gli incontri a PNNL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PNNL crede l'ambiente al PNNL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PNNL è moderare. Circa 75% dei dipendenti a PNNL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di PNNL sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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