Jako Culture Company

Jako Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Jako è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Sentimento

A-

Valori del lavoro

A-

Leadership

B-

CEO di Jako

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

83 /100

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Let Jako sa che si desidera lavorare lì

Dici Jako sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Jako la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Jako

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Jako

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Jako Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Jako dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Jako sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Jako hanno esaminato Jako attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Jako dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Jako sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Jako sa che si desidera lavorare lì

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