jandi Culture Company
jandi Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.jandi.ch
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
JANDI is an online platform for job and employee search. The portal is the easy way to bring job seekers and employers together.
Let jandi sa che si desidera lavorare lì
Dici jandi sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà jandi la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
jandi H1B Visa
In 2019, jandi applicata per 8 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
8
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (8 di 8)
- 0% negato ( di 8)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 8)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 8)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso jandi
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso jandi
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
jandi Concorrenti
- 1st
2600Hz81 / 100 - 2ndjandi0 / 100
- 3rd
Message.io0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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