HealthTrio, LLC Culture Company
HealthTrio, LLC Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Malik Hasan
CEO / President
Malik Hasan serve come CEO / President di HealthTrio, LLC.
Art Gramlich
Chief Technology Officer
Art Gramlich serve come Chief Technology Officer di HealthTrio, LLC.
Asma Hasan
Chief Legal Officer
Asma Hasan serve come Chief Legal Officer di HealthTrio, LLC.
Connie Lagneaux
Vice President, Customer and Operations Support
Connie Lagneaux serve come Vice President, Customer and Operations Support di HealthTrio, LLC.
Joe Streater
Chief Financial Officer
Joe Streater serve come Chief Financial Officer di HealthTrio, LLC.
Kelli McCurry
SVP, Marketing and Product Strategy
Kelli McCurry serve come SVP, Marketing and Product Strategy di HealthTrio, LLC.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Bev Price
Director, Human Resources
Bev Price serves as the Director, Human Resources of HealthTrio, LLC. Bev currently resides in the Tucson, Arizona Area.
Beverly Price
Director, Human Resources
Beverly Price serves as the Director, Human Resources of HealthTrio, LLC. Beverly currently resides in the Tucson, Arizona Area.
HealthTrio, LLC Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are skilled and reasonable.
Let HealthTrio, LLC sa che si desidera lavorare lì
Dici HealthTrio, LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HealthTrio, LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HealthTrio, LLC
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HealthTrio, LLC
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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