Mdx medical Culture Company

Mdx medical Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Mdx medical è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B+

Felicità

Sentimento

Compenso

Leadership

CEO di Mdx medical

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

Heyward Donigan

73 /100

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Let Mdx medical sa che si desidera lavorare lì

Dici Mdx medical sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mdx medical la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Mdx medical applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mdx medical

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mdx medical

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Mdx medical Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Mdx medical dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mdx medical sono soddisfatti con il loro compenso totale in Mdx medical, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mdx medical sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Mdx medical sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mdx medical crede l'ambiente al Mdx medical è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mdx medical è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Mdx medical lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Mdx medical sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Mdx medical hanno esaminato Mdx medical attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Mdx medical dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mdx medical sono soddisfatti con il loro compenso totale in Mdx medical, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mdx medical sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Mdx medical sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mdx medical crede l'ambiente al Mdx medical è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mdx medical è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Mdx medical lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Mdx medical sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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