W.West Equipment & Furnishings Culture Company
W.West Equipment & Furnishings Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
John Rogers
SVP & General Manager
John Rogers serve come SVP & General Manager di W.West Equipment & Furnishings.
W.West Equipment & Furnishings Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
like best about the leadership team
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
the best part about your compensation package
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
the best things about your team
Let W.West Equipment & Furnishings sa che si desidera lavorare lì
Dici W.West Equipment & Furnishings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà W.West Equipment & Furnishings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a W.West Equipment & Furnishings?
Anonimo Chiedi W.West Equipment & Furnishings Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con W.West Equipment & Furnishings DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How are layoffs handled in the Design department at W.West Equipment & Furnishings?
They don’t lay people off
What are you most excited about working at W.West Equipment & Furnishings?
great clients, job scope, project variety, exposure to the best restaurateurs in the business
What benefits does W.West Equipment & Furnishings provide?
401k, health insurance
What's the office vibe like at W.West Equipment & Furnishings?
Fun when it's slow, fast paced & focused when things are busy.
What interview questions does W.West Equipment & Furnishings ask?
Can you multi-task? Can you meet deadlines? Are you a team player? Are you reliable?
What part of W.West Equipment & Furnishings's business is growing fastest? What part is having difficulties?
New design flowing in is very high at the moment, sourcing skilled talent and keeping them around for the long term is the big challenge.
How are layoffs handled in the Design department at W.West Equipment & Furnishings?
They don’t lay people off
What are you most excited about working at W.West Equipment & Furnishings?
great clients, job scope, project variety, exposure to the best restaurateurs in the business
What benefits does W.West Equipment & Furnishings provide?
401k, health insurance
What's the office vibe like at W.West Equipment & Furnishings?
Fun when it's slow, fast paced & focused when things are busy.
What interview questions does W.West Equipment & Furnishings ask?
Can you multi-task? Can you meet deadlines? Are you a team player? Are you reliable?
What part of W.West Equipment & Furnishings's business is growing fastest? What part is having difficulties?
New design flowing in is very high at the moment, sourcing skilled talent and keeping them around for the long term is the big challenge.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
55
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso W.West Equipment & Furnishings
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso W.West Equipment & Furnishings
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a W.West Equipment & Furnishings?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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