Aequor Technologies Culture | Comparably

Aequor Technologies Culture Company

Aequor Technologies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Aequor Technologies

Kamalpreet Virdi Aequor Technologies' CEO
Kamalpreet Virdi

Aequor Technologies Mission, Vision e Valori

Valori

  • We are unique.
  • We are flexible.
  • We are collaborative.
  • We are entrepreneurial.

Aequor Technologies Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Aequor Technologies hanno esaminato Aequor Technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
377 Hoes Lane
Piscataway, NJ
United States of America
Sito web
www.aequor.com
Fondato
1998

descrizione dell'azienda

Aequor Technologies is a global IT consulting and solutions company headquartered in New Jersey, United States of America.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Kamalpreet Virdi  CEO / President
Kamalpreet Virdi
CEO / President
Kamalpreet Virdi serve come CEO / President di Aequor Technologies.
Ramesh Nair  Vice President
Ramesh Nair
Vice President
Ramesh Nair serves as the Vice President of Aequor Technologies. Ramesh started at Aequor Technologies in November of 2006. Ramesh currently resides in San Francisco Bay Area.
Michael Darbin  Chief Financial Officer
Michael Darbin
Chief Financial Officer
Michael Darbin serves as the Chief Financial Officer of Aequor Technologies. Michael started at Aequor Technologies in May of 2018. Michael currently resides in Greater New York City Area.
Srini Nageswaran  Director - IT Business Solutions
Srini Nageswaran
Director - IT Business Solutions
Srini Nageswaran serve come Director - IT Business Solutions di Aequor Technologies.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Aparna Pushkarna  HR Manager
Aparna Pushkarna
HR Manager
Aparna Pushkarna serves as the HR Manager of Aequor Technologies. Aparna started at Aequor Technologies in October of 2016. Aparna currently resides in the Greater New York City Area.
Hilda Nieves  Human Resources Manager
Hilda Nieves
Human Resources Manager
Hilda Nieves serves as the Human Resources Manager of Aequor Technologies. Hilda started at Aequor Technologies in February of 2007. Hilda currently resides in the Greater New York City Area.
Joe Tigga  Senior Talent Acquisition Specialist
Joe Tigga
Senior Talent Acquisition Specialist
Joe Tigga serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Aequor Technologies. Joe started at Aequor Technologies in November of 2016. Joe currently resides in the Greater New York City Area.
Kalyan Gogoi  Senior Talent Acquisition Specialist
Kalyan Gogoi
Senior Talent Acquisition Specialist
Kalyan Gogoi serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Aequor Technologies. Kalyan started at Aequor Technologies in May of 2018. Kalyan currently resides in the Greater New York City Area.
Wenjie Zhu  HR Specialist
Wenjie Zhu
HR Specialist
Wenjie Zhu serves as the HR Specialist of Aequor Technologies. Wenjie started at Aequor Technologies in October of 2017. Wenjie currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Mandeep Singh  Senior Talent Acquisition Specialist
Mandeep Singh
Senior Talent Acquisition Specialist
Mandeep Singh serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Aequor Technologies. Mandeep currently resides in the Greater New York City Area.

Let Aequor Technologies sa che si desidera lavorare lì

Dici Aequor Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Aequor Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

Aequor Technologies H1B Visa

In 2019, Aequor Technologies applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Aequor Technologies svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

4
totale applicata
  • 75% concesso (3 di 4)
  • 0% negato ( di 4)
  • 25% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 4)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Aequor Technologies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Aequor Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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