Air Charter Service Culture Company
Air Charter Service Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Gabriel Sandler
Executive Jet Broker
Gabriel Sandler serve come Executive Jet Broker di Air Charter Service.
Tiffany Duran
Executive Vice President
Tiffany Duran serves as the Executive Vice President of Air Charter Services intl, Inc.. Tiffany started at Air Charter Services intl, Inc. in August of 2010. Tiffany currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jennifer Kelly-Devine
Human Resources Manager
Jennifer Kelly-Devine serves as the Human Resources Manager of Air Charter Services intl, Inc.. Jennifer started at Air Charter Services intl, Inc. in February of 2015. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Air Charter Service Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Constantly chasing improvement but down to earth and approachable.
Let Air Charter Service sa che si desidera lavorare lì
Dici Air Charter Service sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Air Charter Service la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
45
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Air Charter Service
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Air Charter Service
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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