AJA Video System is a manufacturer of a range of high-end professional products for the entire production, post-production, and more. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 69

Amministratore delegato: Kim Manning

AJA Video System Culture Company

AJA Video System Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di AJA Video System è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

Valutazione CEO

ENPS

Sentimento

B+

Leadership

CEO di AJA Video System

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kim Manning

84 /100

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Let AJA Video System sa che si desidera lavorare lì

Dici AJA Video System sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AJA Video System la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AJA Video System

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AJA Video System

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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AJA Video System Video Cultura

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AJA Video System Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 AJA Video System dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AJA Video System sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AJA Video System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AJA Video System non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a AJA Video System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AJA Video System crede l'ambiente al AJA Video System è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AJA Video System è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a AJA Video System lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AJA Video System sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di AJA Video System hanno esaminato AJA Video System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 AJA Video System dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AJA Video System sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AJA Video System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AJA Video System non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a AJA Video System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AJA Video System crede l'ambiente al AJA Video System è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AJA Video System è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a AJA Video System lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AJA Video System sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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