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Alltricks società ha sostenuto

Operator of an e-commerce platform designed to sell bicycle spare parts and accessories. The company's e-commerce platform offers custom workshops and online auction of bicycles, bicycle parts and accessories from over 500 different brands, enabling customers to buy cycling parts and accessories at discounted rates. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 110

Amministratore delegato: Gary Anssens

Alltricks Culture Company

Alltricks Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di Alltricks è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A+

Sentimento

A+

Valori del lavoro

A+

ENPS

A+

CEO di Alltricks

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Gary Anssens

98 /100

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Let Alltricks sa che si desidera lavorare lì

Dici Alltricks sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Alltricks la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Alltricks

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Alltricks

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Alltricks Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Alltricks dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Alltricks sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Alltricks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Alltricks sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Alltricks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Alltricks crede l'ambiente al Alltricks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Alltricks è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Alltricks lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Alltricks sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Alltricks has 130 employees. 4 dipendenti di Alltricks hanno esaminato Alltricks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Alltricks dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Alltricks sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Alltricks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Alltricks sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Alltricks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Alltricks crede l'ambiente al Alltricks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Alltricks è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Alltricks lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Alltricks sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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