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AMP Agency società ha sostenuto

AMP Agency is an integrated communications agency that provides marketing solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 182

Amministratore delegato: Gary Colen

AMP Agency Culture Company

AMP Agency Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di AMP Agency è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Diversità

A+

Leadership

Team esecutivo

A-

Ritenzione

A-

CEO di AMP Agency

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gary Colen

81 /100

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Let AMP Agency sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AMP Agency

Parte inferiore

35%

AMP Agency si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AMP Agency

top 5% Diversità

AMP Agency si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

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AMP Agency Video Cultura

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AMP Agency Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 AMP Agency dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AMP Agency non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AMP Agency, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AMP Agency sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a AMP Agency sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AMP Agency crede l'ambiente al AMP Agency è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMP Agency è comodamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a AMP Agency di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AMP Agency sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di AMP Agency hanno esaminato AMP Agency attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 AMP Agency dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AMP Agency non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AMP Agency, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AMP Agency sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a AMP Agency sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AMP Agency crede l'ambiente al AMP Agency è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AMP Agency è comodamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a AMP Agency di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AMP Agency sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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