Andrew's Distributing Culture Company

Andrew's Distributing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.4/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Felicità

A+

Ritenzione

Valutazione CEO

A-

incontri

A-

CEO di Andrew's Distributing

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

80 /100

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Let Andrew's Distributing sa che si desidera lavorare lì

Dici Andrew's Distributing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Andrew's Distributing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Andrew's Distributing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Andrew's Distributing

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Andrew's Distributing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Andrew's Distributing dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Andrew's Distributing sono estremamente felice con il loro compenso totale in Andrew's Distributing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Andrew's Distributing sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Andrew's Distributing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Andrew's Distributing crede l'ambiente al Andrew's Distributing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Andrew's Distributing è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Andrew's Distributing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Andrew's Distributing sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Andrew's Distributing hanno esaminato Andrew's Distributing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Andrew's Distributing dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Andrew's Distributing sono estremamente felice con il loro compenso totale in Andrew's Distributing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Andrew's Distributing sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Andrew's Distributing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Andrew's Distributing crede l'ambiente al Andrew's Distributing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Andrew's Distributing è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Andrew's Distributing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Andrew's Distributing sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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