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AppRiver, an email and web security company, develops SaaS-based anti-spam, hosted exchange, email encryption and web protection solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Michael Murdoch

AppRiver Culture Company

AppRiver Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di AppRiver è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Manager

A-

Leadership

B+

Ritenzione

B+

Felicità

CEO di AppRiver

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Murdoch

78 /100

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Let AppRiver sa che si desidera lavorare lì

Dici AppRiver sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AppRiver la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AppRiver

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AppRiver

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

AppRiver has a simple mission – to be Phenomenal.

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AppRiver Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 AppRiver dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AppRiver non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AppRiver, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AppRiver sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a AppRiver sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AppRiver crede l'ambiente al AppRiver è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AppRiver è un po 'lento. Circa 34% dei dipendenti a AppRiver di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AppRiver sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di AppRiver hanno esaminato AppRiver attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 AppRiver dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AppRiver non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AppRiver, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AppRiver sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a AppRiver sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AppRiver crede l'ambiente al AppRiver è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AppRiver è un po 'lento. Circa 34% dei dipendenti a AppRiver di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AppRiver sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AppRiver sa che si desidera lavorare lì

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