ArborBridge Culture | Comparably

ArborBridge Culture Company

ArborBridge Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di ArborBridge

Kate Ballard-Rosa ArborBridge's CEO
Kate Ballard-Rosa

ArborBridge Mission, Vision e Valori

Missione

Our goal at ArborBridge is to empower each of our students. We realize that on test day, your son or daughter's tutor won't be there to serve as a guide. Our goal in every lesson is simple: we want our students to walk away with practical skills that they can apply on official exams to get more questions correct and a better overall outcome.

ArborBridge Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di ArborBridge hanno esaminato ArborBridge attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
2912 Colorado Ave, Suite 100
Santa Monica, CA
United States of America
Sito web
www.arborbridge.com
Fondato
2011

descrizione dell'azienda

One-on-one, adaptive, online tutoring and test prep for the SAT/ACT

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Kate Ballard-Rosa  CEO / President
Kate Ballard-Rosa
CEO / President
Kate Ballard-Rosa serve come CEO / President di ArborBridge.
Jonathan Boswell  CTO
Jonathan Boswell
CTO
Jonathan Boswell serves as the CTO of ArborBridge. Jonathan started at ArborBridge in Dec of 2014. Jonathan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Kate Ballard-Rosa  Managing Director
Kate Ballard-Rosa
Managing Director
Kate Ballard-Rosa serves as the Managing Director of ArborBridge. Kate started at ArborBridge in Sep of 2012. Kate currently resides in the Greater Los Angeles Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Heather Simons  Hiring Manager
Heather Simons
Hiring Manager
Heather Simons serves as the Hiring Manager of ArborBridge. Heather currently resides in the Greater Los Angeles Area.

ArborBridge Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Clear about goals and open with communication

Let ArborBridge sa che si desidera lavorare lì

Dici ArborBridge sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ArborBridge la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno100%
80%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ArborBridge

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ArborBridge

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a ArborBridge?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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