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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
85

arrivia Culture Company

arrivia Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di arrivia

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Mike Nelson arrivia's CEO
Mike Nelson
100 /100

arrivia Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di arrivia hanno esaminato arrivia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 arrivia dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di arrivia sono estremamente felice con il loro compenso totale in arrivia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di arrivia sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a arrivia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di arrivia crede l'ambiente al arrivia è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in arrivia è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a arrivia lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di arrivia sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let arrivia sa che si desidera lavorare lì

Dici arrivia sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà arrivia la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso arrivia

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso arrivia

top 5% Diversità

arrivia si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Let arrivia sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
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