We continuously develop our solutions, with a focus on innovations in automation and da-ta/analytics. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 102

Amministratore delegato: Fernando Carro

arvato Culture Company

arvato Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di arvato è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Team esecutivo

Perks e vantaggi

Team

CEO di arvato

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Fernando Carro

74 /100

Vedi altro

Let arvato sa che si desidera lavorare lì

Dici arvato sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà arvato la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso arvato

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso arvato

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
45%	Passives
22%	Detractors

Vedi altro

arvato Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We continuously develop our solutions, with a focus on innovations in automation and da-ta/analytics.

Per saperne di più

arvato Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 arvato dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di arvato sono soddisfatti con il loro compenso totale in arvato, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di arvato sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a arvato sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di arvato crede l'ambiente al arvato è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in arvato è moderare. Circa 33% dei dipendenti a arvato lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di arvato sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di arvato hanno esaminato arvato attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 arvato dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di arvato sono soddisfatti con il loro compenso totale in arvato, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di arvato sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a arvato sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di arvato crede l'ambiente al arvato è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in arvato è moderare. Circa 33% dei dipendenti a arvato lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di arvato sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let arvato sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a arvato?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company