Ascendis Pharma A/S Culture Company

Ascendis Pharma A/S Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Ascendis Pharma A/S è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B-

Ambiente

C+

Team esecutivo

Sentimento

Team

CEO di Ascendis Pharma A/S

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jan Moller Mikkelsen

60 /100

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Let Ascendis Pharma A/S sa che si desidera lavorare lì

Dici Ascendis Pharma A/S sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ascendis Pharma A/S la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ascendis Pharma A/S

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ascendis Pharma A/S

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-4

ENPS Score

39%	Promoters
18%	Passives
43%	Detractors

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Ascendis Pharma A/S Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 33 Ascendis Pharma A/S dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ascendis Pharma A/S non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Ascendis Pharma A/S, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ascendis Pharma A/S sono soddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Ascendis Pharma A/S sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ascendis Pharma A/S crede l'ambiente al Ascendis Pharma A/S è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ascendis Pharma A/S è comodamente veloce. Circa 47% dei dipendenti a Ascendis Pharma A/S di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ascendis Pharma A/S sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

33 dipendenti di Ascendis Pharma A/S hanno esaminato Ascendis Pharma A/S attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 33 Ascendis Pharma A/S dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ascendis Pharma A/S non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Ascendis Pharma A/S, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ascendis Pharma A/S sono soddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Ascendis Pharma A/S sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ascendis Pharma A/S crede l'ambiente al Ascendis Pharma A/S è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ascendis Pharma A/S è comodamente veloce. Circa 47% dei dipendenti a Ascendis Pharma A/S di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Ascendis Pharma A/S sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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