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AvaSure Holdings is a medical device company developing technology and educational tools that support the nursing profession. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 110

Amministratore delegato: Brad Playford

AvaSure Holdings Culture Company

AvaSure Holdings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di AvaSure Holdings è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Perks e vantaggi

Compenso

C+

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

CEO di AvaSure Holdings

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brad Playford

75 /100

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Let AvaSure Holdings sa che si desidera lavorare lì

Dici AvaSure Holdings sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AvaSure Holdings la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AvaSure Holdings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AvaSure Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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AvaSure Holdings Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 AvaSure Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AvaSure Holdings sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AvaSure Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AvaSure Holdings sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a AvaSure Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AvaSure Holdings crede l'ambiente al AvaSure Holdings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AvaSure Holdings è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a AvaSure Holdings lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AvaSure Holdings sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di AvaSure Holdings hanno esaminato AvaSure Holdings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 AvaSure Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AvaSure Holdings sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AvaSure Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AvaSure Holdings sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a AvaSure Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AvaSure Holdings crede l'ambiente al AvaSure Holdings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AvaSure Holdings è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a AvaSure Holdings lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AvaSure Holdings sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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