AYR Culture Company
AYR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
AYR Mission, Vision e Valori
Valori
CORE VALUES SPORTSMANSHIP – is the foundation upon which rugby is built. ... PASSION – Rugby people have a passion for the game. ... DISCIPLINE AND INTEGRITY – Discipline and integrity are integral to rugby, both on and off the field. More items...
AYR Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di AYR hanno esaminato AYR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 45 West 25th St, 4th floor
New York City, NY 10010
United States of America
- Sito web
- www.ayr.com/
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
AYR is an e-commerce driven womenswear line headquartered in New York City.
Let AYR sa che si desidera lavorare lì
Dici AYR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AYR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AYR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AYR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
AYR Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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