Azadea Culture | Comparably
Operator of a fashion and lifestyle retail company. The company owns and operates approximately 40 international franchise concepts across the Middle East, Asia, Europe and North Africa. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
32
Nominale
Complessiva
97

Azadea Culture Company

Azadea Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Azadea

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
 Azadea's CEO
86 /100

Let Azadea sa che si desidera lavorare lì

Dici Azadea sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Azadea la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Azadea

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Azadea

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni
31
ENPS Score
61%Promoters
9%Passives
30%Detractors

Mission, Vision e Valori,

We exist to provide our customers and people with an entertaining and exciting way of life.

Per saperne di più

Azadea Culture A colpo d'occhio

Azadea has 10001 employees. 32 dipendenti di Azadea hanno esaminato Azadea attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 32 Azadea dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Azadea sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Azadea sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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