BANGS Shoes Culture Company
BANGS Shoes Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Brooklyn, NY 11237
- Sito web
- www.BANGSshoes.com
- Fondato
- 2012
- I siti di social
BANGS Shoes Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The best part are the people who work for BANGS and the Ambassadors who represent the liveBANGS lifestyle.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The most positive element of the BANGS culture is that everything we do is meant to help others.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The BANGS team cares. Every person working there lives by the company ethos as do the 1500+ brand ambassadors and mentors.
Let BANGS Shoes sa che si desidera lavorare lì
Dici BANGS Shoes sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BANGS Shoes la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BANGS Shoes
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BANGS Shoes
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a BANGS Shoes?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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