BAYER HEALTHCARE LLC Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
10
Nominale
Complessiva
122

BAYER HEALTHCARE LLC Culture Company

BAYER HEALTHCARE LLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.9/5
La cultura generale di BAYER HEALTHCARE LLC è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di BAYER HEALTHCARE LLC

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 BAYER HEALTHCARE LLC's CEO
69 /100

Let BAYER HEALTHCARE LLC sa che si desidera lavorare lì

Dici BAYER HEALTHCARE LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BAYER HEALTHCARE LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, BAYER HEALTHCARE LLC applicata per 79 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

79
totale applicata
  • 100% concesso (79 di 79)
  • 0% negato ( di 79)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 79)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 79)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BAYER HEALTHCARE LLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BAYER HEALTHCARE LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably
13
ENPS Score
42%Promoters
29%Passives
29%Detractors

BAYER HEALTHCARE LLC Video Cultura

See All Media

BAYER HEALTHCARE LLC Culture A colpo d'occhio

10 dipendenti di BAYER HEALTHCARE LLC hanno esaminato BAYER HEALTHCARE LLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 BAYER HEALTHCARE LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BAYER HEALTHCARE LLC sono soddisfatti con il loro compenso totale in BAYER HEALTHCARE LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BAYER HEALTHCARE LLC non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in BAYER HEALTHCARE LLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BAYER HEALTHCARE LLC crede l'ambiente al BAYER HEALTHCARE LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BAYER HEALTHCARE LLC è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a BAYER HEALTHCARE LLC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di BAYER HEALTHCARE LLC non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let BAYER HEALTHCARE LLC sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a BAYER HEALTHCARE LLC?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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