Beefeater Grill Culture | Comparably

Beefeater Grill Culture Company

Beefeater Grill Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Beefeater Grill

 Beefeater Grill's CEO

Beefeater Grill Mission, Vision e Valori

Missione

Our strategy is to provide sustainable long-term value for our shareholders by growing our successful Premier Inn and restaurant brands, whilst delivering a good return on capital

Vision Statement

Our vision is to grow our successful brands by building a strong Customer Heartbeat and innovations to stay ahead.

Valori

  • Innovation
  • Consistency
  • Efficiency

Beefeater Grill Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di Beefeater Grill hanno esaminato Beefeater Grill attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Let Beefeater Grill sa che si desidera lavorare lì

Dici Beefeater Grill sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Beefeater Grill la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Beefeater Grill

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Beefeater Grill

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

Conosci qualcuno che lavora a Beefeater Grill?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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