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Belo + Co società ha sostenuto
Belo + Co Culture Company
Belo + Co Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Belo + Co Mission, Vision e Valori
Missione
Make our communities stronger and more prosperous through quality journalism and innovative marketing solutions.
Valori
- Sense of Purpose
- Team
- Integrity
- Customer Focus
- Innovation
Belo + Co Culture A colpo d'occhio
Belo + Co has 110 employees. 1 dipendenti di Belo + Co hanno esaminato Belo + Co attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 8350 N CENTRAL EXPY 16TH FLOOR
Dallas, TX 75206
United States of America
- Sito web
- www.beloandco.com
- Fondato
- 1999
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Belo + Company is a data-driven marketing firm.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Tim Storer
CEO / President
Tim Storer serve come CEO / President di Belo + Co.
Jon Bailey
Regional Vice President Sales
Jon Bailey serves as the Regional Vice President Sales of Belo and Company. Jon started at Belo and Company in May of 2018. Jon currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Mike Champion
Director of Enterprise Sales
Mike Champion serves as the Director of Enterprise Sales of Belo and Company. Mike started at Belo and Company in November of 2018. Mike currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Colin Hayes
Sr. Enterprise Account Executive
Colin Hayes serves as the Sr. Enterprise Account Executive of Belo and Company. Colin started at Belo and Company in October of 2017. Colin currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Austin Lyons
Vice President, Client Strategy
Austin Lyons serves as the Vice President, Client Strategy of Belo and Company. Austin started at Belo and Company in September of 2018. Austin currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Jarrett Shaffer
Director, Native & Paid Media
Jarrett Shaffer serves as the Director, Native & Paid Media of Belo and Company. Jarrett started at Belo and Company in May of 2018. Jarrett currently resides in Greater Denver Area.
Rebecca Visconti
VP, Strategy
Rebecca Visconti serves as the VP, Strategy of Belo and Company. Rebecca started at Belo and Company in June of 2017. Rebecca currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Cody Bailey
Sr. Vice President
Cody Bailey serves as the Sr. Vice President of Belo and Company. Cody currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Milan E
CFO
Milan E serves as the CFO of Belo and Company. Milan currently resides in the Provo, Utah Area.
Jared Merves
Chief Digital Officer
Jared Merves serves as the Chief Digital Officer of Belo and Company. Jared currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Belo + Co Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparent and trustworthy leadership team.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
They offer paternity leave for men.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
People genuinely are passionate about what they do here.
Let Belo + Co sa che si desidera lavorare lì
Dici Belo + Co sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Belo + Co la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
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Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Belo + Co
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Belo + Co
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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