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Bench Accounting società ha sostenuto

Bench Accounting Culture Company

Bench Accounting Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Bench Accounting

JP Durrios Bench Accounting's CEO
JP Durrios

Bench Accounting Mission, Vision e Valori

Missione

Our mission is to help every business owner thrive, by providing financial insight and peace of mind in one seamless platform.

Vision Statement

We envision a world where every person has the opportunity to own a thriving business.

Valori

  • Keep It Human
  • Take a Stand
  • Be Responsible
  • Default Open
  • Get Scrappy

Bench Accounting Culture A colpo d'occhio

Bench Accounting has 725 employees. 1 dipendenti di Bench Accounting hanno esaminato Bench Accounting attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
Vancouver
Canada
Sito web
www.bench.co
Fondato
2013
I siti di social

descrizione dell'azienda

What do we do? We take care of bookkeeping and tax for small business owners. And we do it in a way that’s never been done before—by pairing intuitive software with real, human bookkeepers. To us, it’s more than number crunching. It's giving entrepreneurs more time to focus on what they care about.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
JP Durrios  CEO / President
JP Durrios
CEO / President
JP Durrios serve come CEO / President di Bench Accounting.
Scott Edison  VP, Business Development
Scott Edison
VP, Business Development
Scott Edison serves as the VP, Business Development of Bench Accounting. Scott started at Bench Accounting in Feb of 2016. Scott currently resides in the Greater Seattle Area.

Let Bench Accounting sa che si desidera lavorare lì

Dici Bench Accounting sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bench Accounting la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bench Accounting

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bench Accounting

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Bench Accounting Concorrenti

  1. 1st
    Jetpack Workflow
    0 / 100
  2. 2nd
    Bench Accounting
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Benefici
Ammessi animali domestici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Politica lavoro da casa

Conosci qualcuno che lavora a Bench Accounting?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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