Big heights Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
43

Big heights Culture Company

Big heights Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Big heights

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
 Big heights' CEO
97 /100

Let Big heights sa che si desidera lavorare lì

Dici Big heights sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Big heights la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Big heights

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Big heights

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Big heights Video Cultura

See All Media

Big heights Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Big heights hanno esaminato Big heights attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Big heights dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Big heights sono soddisfatti con il loro compenso totale in Big heights, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Big heights sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Big heights sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let Big heights sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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