Big Zeta Culture Company
Big Zeta Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Big Zeta Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
Flexible schedule. Allowed to work remotely because of the pandemic.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Friendly and jolly environment at the office and friendly colleagues. Flexible schedule.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
People are friendly and are cheerful. Flexible work schedule. Allowed to work remotely or at home. People at the office get to eat free lunch.
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
Basic Salary and leave credits.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Salary increase and annual increase.
Let Big Zeta sa che si desidera lavorare lì
Dici Big Zeta sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Big Zeta la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Big Zeta
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Big Zeta
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Big Zeta?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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